Fairness指的是公正、平等的原則。在社會、公司、學術等各種場合中，我們經常會面臨到需要遵循公正原則的情況。例如，公司面試應該公平地對待每個應聘者，不得因為性別、種族等因素而偏袒或歧視其中某些人；在選舉中，需要確保每個人的選票都有相同的權重，避免選舉結果因為某些因素而偏向某些人；在學校教育中，教師應該公平地對待每個學生，不得因為學生家庭背景、興趣嗜好等而對其偏見、歧視。
舉例來說，最近社會上關於種族歧視的議題備受關注。在這種情況下，Fairness的原則是對所有人平等地進行對待，不得因為種族因素而對某些族裔的人偏見或優待。只有這樣才能確保一個公正、平等的社會，讓每個人都能得到應有的尊重、權利和機會。
公平性是一種道德和倫理原則，它關注如何保障每個人在所有方面都受到公正的對待，包括社會、政治、經濟和法律等方面。
公平性可以被用來解決許多社會問題，例如貧富差距、社會排斥、種族主義、性別歧視等問題。
公平性需要保障每個人的權利和利益得到平等的對待，不受任何不公正的區別和歧視。
平等機會是公平性的關鍵要素之一，它指的是每個人有同樣的機會去追求自己的夢想和目標。
公正的分配資源和財富也是公平性的重要內容之一，它需要保障財富和資源的公平分配，讓每個人都有基本的生活和發展權利。
在追求公平性的過程中需要注意保持公平性原則的依據和普遍性，並且考慮各方利益和情況的差異性，尋求最大限度地平衡不同利益的關係。
公平性不僅是個人行為和社會制度的問題，也是政策和法律制度必須關注和解決的問題，它需要政府和社會各個方面的努力和貢獻。
答案：答案因應個人差異而異。
答案：更換裁判或進行重新評估。
答案：檢討薪資結構，確保薪資制度更加公平。
答案：重新分配補助撥款，確保每個學生都獲得公平的補助。
答案：與該朋友溝通，確保他的貢獻得到公正評估，並根據實際情況分配報告時的成績或獎勵。