獎勵

習題預習

1. 你認為工作表現優異的同事可以獲得什麼樣的獎勵？
2. 你最喜歡的獎勵是什麼？為什麼？
3. 如果你在遊戲或比賽中勝出，你會希望得到什麼樣的獎勵？
4. 組織應該給予員工何種獎勵來激勵他們表現更好？
5. 你認為學生應該如何獲得學業上的獎勵？

說明知識

獎賞是指一種獎勵機制，通常用於鼓勵人們更加積極地參與某些活動。例如，在工作場所中，公司可以通過發放獎金、獎品或者其他形式的優惠，來獎勵那些做得出色的員工。同樣地，在學校中，老師可以通過發放獎品或特別的課外活動，來激勵學生們更努力地學習。

獎賞的目的是促進行為的積極性，使得人們更加有動力投入到某些活動中，從而達到更好的成果。因此，獎賞是一種非常有效的激勵機制，可以被廣泛應用到各種領域中。

條列重點

1. Reward是激勵措施，用於鼓勵員工表現出色。

2. 不同種類的Reward包括薪水、福利、獎金、員工福利等。

3. Reward的目的是促進員工工作表現，提高工作效率和生產力。

4. 在設計Reward計劃時，需要考慮公司的目標和價值觀。

5. 所設計的Reward計劃需要公平和透明，以確保所有員工都能受益。

6. Reward計劃應該定期審核和更新，以確保其有效性和可持續性。

7. 支持和認可員工的努力和成果，可以提高他們的工作滿意度和忠誠度。

8. 最佳的Reward計劃是有針對性的，以激勵員工實現公司的長期目標和策略。

9. 儘管Reward可以提高員工工作動機，但要注意不要在任何情況下使用Reward干預員工的工作態度和行為。

10. 最終，Reward應該與公司的願景和價值觀相一致，以達到最佳的結果。

知識測驗

1. 在家門口的公園中，有30人單板滑雪，50人滑雪板。如果每人最多只能擁有一種滑雪設備，那麼最多有多少人可以滑雪？
   答案：80人。

2. 一個大賣場推出買一送一的活動，其中一件商品的價格是20元，請問一個顧客總共買了8件，他需要支付的金額是多少？
   答案：80元。

3. 一個班級有40個學生，其中20個學生是女孩。如果要在班級中選出5個學生，其中至少要有1個女孩，那麼有多少種不同的選法？
   答案：1024種。

4. 小明每天早上會搭乘一班公車去上班，但他發現這班公車每天晚點的機率是20%。如果小明需要早上8點到達公司，那麼他搭乘這台公車能準時到達公司的機率是多少？
   答案：80%。

5. 一個公司決定進行年度晉升，其中有12個員工符合條件進行考核。最終只有6個員工能獲得晉升，那麼有多少種不同的晉升組合？
   答案：924種。